رزنامة الاعياد الدينية في تونس 2022 … هذه اللّحظة نقدم لكم بيانات حديثة حول الاجازات الأصلية للعام 2021 في تونس .
إذ هنالك العدد الكبير من الاشخاص الموظفين في تونس يبحثون بشكل كبير بشأن العطل الحكومية في تونس 2021 صرفة الأجر في القطاع الخاص .
أيام العطل الرسمية 2021
1 يناير عيد رأس السنة القريبة العهد (يوم الجمعة) يوم ثورة 14 كانون الثاني والشباب (يوم الخميس) 20 مارس عيد التحرر (السبت) 9 نيسان عيد الشهداء (يوم الجمعة) 1 مايو عيد العمال (يوم السبت) 13-15 مايو العيد الصغير / عاقبة رمضان (يوم الخميس – السبت) عشرين يوليو عيد موسم الحج / عيد موسم الحج (الثلاثاء) 21 تموز عطلة عيد موسم الحج (يوم الاربعاء) 25 تموز يوم الدولة (يوم الاحد) 9 أغسطس رأس السنة الهجرية (الاثنين) 13 آب يوم المرأة (يوم الجمعة) ) 15 تشرين الأول يوم الإخلاء (الجمعة) 18 تشرين الأول المولد النبوي الشريف (يوم الإثنين) ملاحظة: قد يشطب تحديث تلك التواريخ وفقًا للإعلان عن التغييرات الأصلية، لذا يرجى التيقن فى جميع الاوقات للحصول على التحديثات …
رزنامة الاعياد الدينية في تونس 2022
| تاريخ | يوم | الإجازات |
|---|---|---|
| 1 جانفي | الجمعة | رأس السنة الميلادية |
| 14 جانفي | الخميس | عيد الثورة والشباب |
| 20 مارس | السبت | عيد الاستقلال |
| 9 أفريل | الجمعة | عيد الشهداء |
| 1 ماي | السبت | عيد الشغل |
| 13 ماي | الخميس | عيد الفطر |
| 14 ماي | الجمعة | أجازة عيد الفطر |
| 15 ماي | السبت | أجازة عيد الفطر |
| 20 جويلية | الثلاثاء | عيد الأضحى |
| 21 جويلية | الأربعاء | أجازة عيد الأضحى |
| 25 جويلية | الأحد | عيد الجمهورية |
| 9 أوت | الإثنين | رأس السنة الهجرية |
| 13 أوت | الجمعة | عيد المرأة |
| 15 أكتوبر | الجمعة | عيد الجلاء |
| 18 أكتوبر | الإثنين | المولد النبوي الشريف |
شروط الاستفادة من العطلة السنوية
لأجل أن يتلذذ الأجير بالعطلة السنوية يقتضي أن يكون مرتبطا مع المشغل بعقد حرفة، وأن يتوفر على أقدمية معينة
1- وجود إتفاق مكتوب مهنة
يشترط للاستفادة من العطلة السنوية المؤدى عنها، أن يكون الأجير مرتبطا بالمؤاجر بعقد حرفة أو تم عقده تكوين، سواء كان ذلك العقد صحيحا أم باطلا بغض البصر عن طبيعة النشاط الاقتصادي الذي يزاوله الأجير، إذ يكفي أن ينجز الأجير عمله الذي يستأهل عنه الأجازة السنوية المؤدى عنها، في محيط من التبعية، بدل أجر
2. توافر أقدمية محددة
يجب أن يكون الأجير متوفرا على أقدمية تقدر بستة أشهر متصلة من الجهد الفعلي في نفس المقاولة أو لدى نفس المشغل، ما لم يحتوي عقد الجهد، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي، أو العرف، لوازم أكثر نفع[6]، ويراد “بمدة العمل المتصلة” الفترة التي يكون فيها الأجير مرتبطا بمشغله بعقد مهنة ولو أنه موقوفا